（回答者に交代）

大迫恵美子：
もしもし？

相談者：
あ、よろしくお願いしますう。

大迫恵美子：
はい、こんにちは。
ええとですねえ、この、トラックの故障については、大体その、どういう、内容で故障しているかとかっていう、そのう・・修理代を含めてですね？

相談者：
はい

大迫恵美子：
それは、分かってるんですか？

相談者：
そうですね、もう・・こないだあ、ディーラーに行った時に、

大迫恵美子：
はい

相談者：
ちょっと見たんですけどお。
（含み笑い）荷台にエンジンが乗ってました。ハッハッ（苦笑）

大迫恵美子：
もう、そのエンジンは使えないっていうことですかね？

相談者：
はい

大迫恵美子：
あああ。
あなたに、その、トラックのね？

相談者：
はい

大迫恵美子：
修理代を払う義務が生ずる、うう、可能性がある、場合としては、

相談者：
はい

大迫恵美子：
これはまあ、あなたの、故意過失によってね？、故障・・原因になってる。そういうことがあった時には、あなたに弁償する、義務があることになるんですけれども。

相談者：
はい

大迫恵美子：
基本的に、それは、請求する、側がね？、きちっと、証明して、言わなくちゃいけないことなんですが。

相談者：
はい

大迫恵美子：
そういう可能性のある・・何か話が、あり、得るんですかね？

相談者：
ええとですねえ、

大迫恵美子：
ええ

相談者：
社長が言う分には、

大迫恵美子：
はい

相談者：
「オイルが飛び散ってた」と。

大迫恵美子：
はい・・

相談者：
結局、オイルが飛び散っているのにも、気がつかないで走るのか？っていう話なんですけども。

大迫恵美子：
はい

相談者：
結局、荷卸してから、2時間くらい、で・・トラックが壊れたんですね？

大迫恵美子：
はい

相談者：
それで、荷卸している時に、オイルが飛び散ってればあ、

大迫恵美子：
はい

相談者：
お客さんの方でも分かるし、

大迫恵美子：
うん

相談者：
私もお、トラックから降りてますのでえ、

大迫恵美子：
ええ、ええ

相談者：
分かると思うんですよ。

大迫恵美子：
はい

相談者：
うん。
で、結局は、エンジンからオイルが漏れて、飛び散ったっていうことは、壊れたから飛び散ったっていうことなんですよね？

大迫恵美子：
ああ、はあ・・

相談者：
うん。
ですからあのう・・私が、その、エンジンが飛び散ったことに関して、分かる・・はずもない？

大迫恵美子：
まあ・・オイル漏れとかね？

相談者：
◆＃

大迫恵美子：
何かそのう・・あったんだと、すると・・まあ、普通考えるのは、点検、不良みたいなことだと思うんですけど。

相談者：
はい

大迫恵美子：
トラックに乗る・・例えばその、朝とかね？、前日の、夕方、夜とかあ。
そういう時に、会社の方で、点検とかしないんですかね？

相談者：
えーとですねえ、ライトとか、

大迫恵美子：
はい

相談者：
ウインカーとか、タイヤとか？・・そういうのはチェックします。

大迫恵美子：
ああ、はあ、はあ。

相談者：
はい。
ただ・・オイルが漏れてれば、トラックを移動すれば、そこにい・・オイルの、液溜まりができますのでえ。

大迫恵美子：
ああ、そうでしょうねえ。

相談者：
はい。

大迫恵美子：
はい

相談者：
だから、漏れてれば、わかるはず。

大迫恵美子：
うんうんうん（吸って）

相談者：
はい

大迫恵美子：
ま、その、あなた一人がね？

相談者：
はい

大迫恵美子：
それを点検する、べき、だったとかあ、点検できたとかあ、そういうことでもないですよね？

相談者：
はい

大迫恵美子：
うん・・まあ・・その、どれくらい運転している人にね？、そのことが、あの、オイル漏れっていうのが、すぐ分かるものなのかどうかは、ちょっと分かりませんけど。

相談者：
はい

大迫恵美子：
（吸って）それを、あなた一人のせいに・・できるかっていうと、どうも、そうでもなさそうなお話ですよね？

相談者：
う、それとですね？

大迫恵美子：
ええ

相談者：
国で義務付けられているう、

大迫恵美子：
はい

相談者：
3ヶ月点検ですね？

大迫恵美子：
はいはい

相談者：
これを・・入れてくれない。

大迫恵美子：
あ・・そうなんですか。

相談者：
はい

大迫恵美子：
はい

相談者：
それは・・「3ヶ月点検も入れてないですよね？」って言ったら、
「入れてないよ」って、社長自体も言いましたので。

大迫恵美子：
ああ、はあ、はあ。

相談者：
はい

大迫恵美子：
まあ、そうすると、何か故障があったとしたら、それはまあ・・会社の、方の、過失の可能性の方が、高いですねえ。

相談者：
はい。それとお、

大迫恵美子：
はい

相談者：
このトラック自体があ、1600しか積めないトラックなんですね？

大迫恵美子：
はい

相談者：
最大積載量。

大迫恵美子：
はい

相談者：
それに対して、3トン4トン平気で積ませるんですよ。

大迫恵美子：
あっ（含み笑い）そんなに？・・すごいですねえ。ハッハ（苦笑）

相談者：
ええ。それで・・かなり、エンジンにも負担をかけてる？

大迫恵美子：
ええ、ええ・

相談者：
ミッションにも負担をかけているっていうのは、自分と、あとは・・会社の同僚ですね？

大迫恵美子：
はい

相談者：
の、話でも、「それは、確実に、あるよね」っていう？、ことですよね？

大迫恵美子：
はい・・たくさん積んでいるっていうことは、もう、会社・・の、方針として、会社がやってるっていうことなんですね？

相談者：
えとお、会社から、結局うう、積み込みのリストとか・・きますよね？

大迫恵美子：
はい

相談者：
そ、れ、の、リストに合わせて、積んで、お客さんところに運んでいくと・・

大迫恵美子：
うんうん（吸って）

相談者：
・・いうことをしてますので。

大迫恵美子：
ええ

相談者：
会社の、指示で、動いている、ということ・・

大迫恵美子：
うーん・・（吸って）・・そうするとね？、今、お話を伺っている限りでは、

相談者：
はい

大迫恵美子：
あなたの故意とか、過失とかの原因でね？、故障しているようには思えないですよね？

相談者：
はい

大迫恵美子：
「払え」と、言っていても、それは、払う、根拠が、ない、お話のように思いますのでね？

相談者：
はい

大迫恵美子：
それはそういうふうに、主張されたらどうですか？

相談者：
はい

大迫恵美子：
ま・・それ以外何か、その、会社がね？、特に、違うことを言っている、のかどうかっていうことは、分かりませんけど。

相談者：
はい

大迫恵美子：
まあ、普通は、そのう・・トラックの、故障。
もちろん、そのう、運転している人にはね？、全くう、修理代の払う義務がないとかあ、どんな場合であっても、会社の、トラックう、の、修理代を、運転手が払うことはないっていう、わけではないんですけど。

相談者：
はい

大迫恵美子：
つまり、運転手、の、人に、故意過失があって、故障の状態にしてしまうと。
それはもちろんね？、弁償しなきゃいけないっていうことは、あり、得るんですけど。

相談者：
はい

大迫恵美子：
あ・・それは、よほどの、何かが、特別なことがないとね？、起こらないと思うのでえ。

相談者：
はい

大迫恵美子：
今伺っている範囲では、そういうその、あなたの・・弁償の義務、みたいなものが、発生する可能性は・・ちょっと考えられないと思うんですけどね？

相談者：
ハハアア（苦笑）あのう・・トラックが壊れたたんびに、ドライバーに弁償を求めたら・・（含み笑い）ドライバーやる人いなくなります◆＃＄％

大迫恵美子：
ンフフ（苦笑）ま、それはそうなんですけどお。
要するに、法的にはね？、故意過失がない、限りは、責任を問われないというのが、原則ですから。

相談者：
あああ、分かりました。

大迫恵美子：
はい、はい、（吸って）

相談者：
少し安心しました。

大迫恵美子：
ええ。
それで、例えばね？、じゃあ、その・・おお、「最後の給料から引くぞ」とかね？

相談者：
はい

大迫恵美子：
退職金があるかどうか分かりませんけど。そういうものから・・「差し引くぞ」っていうようなこと・・を、言ったり、本当にしたりすればね？

相談者：
はい

大迫恵美子：
それは、まあ、労働・・（含み笑い）基準局に、知られると怒られるような話ですから、

相談者：
はい

大迫恵美子：
そこまですると、本当に、争いになってしまいますけどお。
まあ、違法な・・ことに・・なりますよね？、会社の方が。

相談者：
はい

大迫恵美子：
ですから、その点は、ご安心、に、なったらいいんじゃないですか？

相談者：
な、わ、か、り、ましたあ。

大迫恵美子：
はい。
それで、まあ、辞める・・についてはね？、もう、だいぶ前に言ってらっしゃるんですか？

相談者：
今月の頭ですね。

大迫恵美子：
ああ、そうですか。
そうすると、向こうは、それを、止める方法はないのでえ。

相談者：
はい

大迫恵美子：
辞めたことによって、損害、が出たとか何とか、言われ、ても・・弁償する義務はないので、

相談者：
はい

大迫恵美子：
それは、大丈夫だと思いますが。

相談者：
あ、はい、わかりましたあ。

大迫恵美子：
はい。
何かそれ以外に、ありましたかね？、「細かいことが」って、ちょっと、おっしゃいましたけど。

相談者：
給料の計算が、（含み笑い）大雑把ッハ（苦笑）

大迫恵美子：
あああ・・
不合理な、計算がされているようでしたら、請求できるんですけど。

相談者：
はい

大迫恵美子：
問題はやっぱり、時間を、正確に、あなたの方でも、証明できるか？っていうことは、ありますね。

相談者：
労働時間・・じゃないんですね？

大迫恵美子：
あー、そうなんですね？

相談者：
ええ。結局ううう、運んだ分？

大迫恵美子：
はい

相談者：
お客さんに、届けた分に関して・・っていう、形なんですよ。

大迫恵美子：
ああ、部合みたいな感じです？、はい。

相談者：
はい。

大迫恵美子：
◆＃

相談者：
それと、あと、基本給ってありますよね？

大迫恵美子：
はいはい。

相談者：
何日出勤したからあ、1日いくらの計算で、基本給はこれですよっていう形になるんですけど。

大迫恵美子：
はい

相談者：
27日出勤してるのに、24日しか、基本給が計算されてなかったっていうのが、先月、自分、給料明細見直して、気がついたんですね？

大迫恵美子：
はい。
（吸って）それもお、この日数は足らないので、この、日数、自分は・・出勤してますよということが、証明できるならば、それは、きちっと、いただくと。いうことはできますよ？

相談者：
あ、証明はできます。

大迫恵美子：
はい。
それならば、その、証明を、つけてね？「足りません」ということを言って、

相談者：
はい

大迫恵美子：
出してもらうように請求したらどうですか？

相談者：
はい

大迫恵美子：
ま・・残念ながらね？、やっぱり、最後の最後は、証拠の話になるので。

相談者：
はい

大迫恵美子：
なんか、「何も記録がない」とかね？、「何も残ってない」ということになると、困ることもありますけど。
それが、正しく証明できるならば、労働者の権利は、あの、非常に、尊重されてますので、ちゃんと、請求はできますよ？

相談者：
あのうううううう・・毎日・・

大迫恵美子：
・・

相談者：
どこのお客さんに、行ったっていうのは、カレンダーに書き込んでるんですね？

大迫恵美子：
あーそうですか。

相談者：
はい

大迫恵美子：
そういうものの、写しを添えてね？

相談者：
はい

大迫恵美子：
あの、「こうなってますよ？」っていうことを言って、請求されたらどうでしょうか？

相談者：
あ、わかりました。

大迫恵美子：
はい。
よろしいでしょうか？

相談者：
はい

（再びパーソナリティ）