テレフォン人生相談　2017年11月2日　木曜日

過重労働で上司とも上手くいかないので、会社を辞めるか？続けるべきか、資格を取って自営をするか？悩む。

パーソナリティ：　今井通子
回答者：　大迫恵美子（弁護士）

相談者：　男３９歳　妻３９歳　息子７歳

今井通子：
もしもしい、テレフォン人生相談です。

相談者：
よろしくお願いしますう。

今井通子：
はい。今日はどういったご相談ですか？

相談者：
え―と今会社をですね・・

今井通子：
はい

相談者：
辞めるか、辞めないかと、迷っておりまして。

今井通子：
あら・・あなたおいくつ？

相談者：
えーっと今、３９です。

今井通子：
３９歳

相談者：
はい

今井通子：
ご結婚されてますか？

相談者：
してます。

今井通子：
奥様おいくつ？

相談者：
えっと、同い年の３９です。

今井通子：
３９歳

相談者：
はい

今井通子：
お子さんいらっしゃいますか？

相談者：
はい

今井通子：
・・上から、あの、性別と、

相談者：
はい

今井通子：
あ、お年を教えて下さい。

相談者：
えーっとお、男の子で、７歳の一人だけです。

今井通子：
あ、はい。で、まずは、

相談者：
はい

今井通子：
その会社へは・・

相談者：
はい

今井通子：
い、何年前から勤めてらっしゃるの？

相談者：
えっともう今、１１年目に入ったんで、１０年、ちょっと前ですね。

今井通子：
１１年目。

相談者：
はい

今井通子：
はい・・でえ、今いる会社を、今辞めようとしてる。

相談者：
はい

今井通子：
もしくは、辞めた方がいいのか？・・

相談者：
はい

今井通子：
存続した、続けた方がいいのか？

相談者：
はい

今井通子：
迷ってる？

相談者：
迷ってます。

今井通子：
その理由は何？

相談者：
これもまた今はそのお、ま、過重労働もあるんですけれども、

今井通子：
はい

相談者：
精神的にちょっとまあ、追い詰められているゆうところがあって、

今井通子：
えっとそれは、どういう状態で？

相談者：
えー・・

今井通子：
その労働が激しいから？

相談者：
はい

今井通子：
それとも人間関係？

相談者：
ん、両方お、に、なってしまいましたね。

今井通子：
・・最初はどっちだったの？

相談者：
最初はま、あのお、その、過重労働っていうか、肉体的なところだったんですけども、

今井通子：
はい

相談者：
まあ、あ、ま、２、３ヵ月前からあ、ちょっと人間関係的にもちょっと加わって来てというところで、

今井通子：
ええ

相談者：
・・二重にちょっともう悩む・・ようになってしまったんですよね。

今井通子：
なるほど。

相談者：
はい

今井通子：
これ・・う、えーと、過重労働、自身があ・・

相談者：
はい

今井通子：
そのお、煮詰まって人間関係が悪くなったの？それとも・・

相談者：
まあ、け・・

今井通子：
人間関係と過重労働は別？

相談者：
結果的に、その過重労働の、ま、結果そのわたしの、仕事上のミスが増えたりとか、

今井通子：
あはは

相談者：
ま、色々あってそのまあ・・ま要は先輩がその、実は半年ぐらい前から・・あのお、今その、ちょっとかなり年配の先輩と・・

今井通子：
うん

相談者：
ま、一緒にこう、ま仕事をするような形になりまして、

今井通子：
はい

相談者：
ま、最・・初のと、ころでも実はぶつかってっていうか、ま、かなり、とっちめられてしまって、

今井通子：
うん

相談者：
折れたんですけど、まあ何とか頑張ってみようっていうのはあ、半年ぐらい前にあったんですよ。

今井通子：
はい

相談者：
でえ、だからそれえ、の後にまた、こう段々こう繁忙期に近づいて来るに従ってまあ、ちょっと忙しくなって、わたし自身が、まあ・・物忘れをしてしまったりとか、

今井通子：
うん

相談者：
ま色々ミスが増えて、そうすると・・ま、一緒にやってる先輩「何やってんだ」って事で段々・・あのお・・コミュニケーションが取れなくなった・・

今井通子：
うーん

相談者：
でえ、段々おい、なんかも、こちらとしても、どうしていいか分からない・・っていうんでもう・・ま、ミスがまた増えるっていう悪循環になったって感じですね。

今井通子：
うーん・・なるほど。

相談者：
はい

今井通子：
じゃあ、また辞めて？・・次にどっか・・当てはあるんですか？

相談者：
当てというか、今資格の勉強をしていまして、

今井通子：
ええ

相談者：
ま一回去年やって落ちてるんですけど、

今井通子：
はい

相談者：
もう一回ま、その試験を受けて、

今井通子：
はい

相談者：
ま、皮算用になるんですけど、受かれば、そのまあ、資格を基にという風には・・考えてはいるんですけれども。

今井通子：
なるほど。

相談者：
はい

今井通子：
・・でーそのお、ま、ん、悩んでる、のは、どうしてなの？

相談者：
今の仕事もそのお、内容っていうか仕事的には好き、なんですよね。

今井通子：
なるほど。

相談者：
ただ、今のその会社で・・今後を考えて続けて行くか？、ま・・そのお、一応実は、ま、先月その・・退職届は出したんです。

今井通子：
あ、そうなんですか、はい

相談者：
はい、ただ・・はい、でえ、その、まあ・・直属の上司とその更に上の上司からあ・・

今井通子：
ええ

相談者：
まあ、ちょっと「もう一回考え直お、して欲しい」っていうような感じで、まちょっと一応話し合いはあったんですけども、

今井通子：
うん

相談者：
・・それでま・・直属の上司はもう、そのお、精神的にちょっと色々、まあ、大変なの分かってるから、

今井通子：
うん

相談者：
まあ、このまま我慢、我慢してやってても、もし万が一、そのお・・ね、病気になっても困ると。

今井通子：
はい

相談者：
でえ・・一応その、資格の話もしたら
「ある程度その、将来の算段ついてるんだったらま、辞めるのも一つの手だよ」っていうアドバイス、ではあったんです。

今井通子：
はい

相談者：
でもうその、もっと上の、上司は、まあ
「あなた自身が変わらない限りは」

今井通子：
はい

相談者：
「まあ、どこに行ったって駄目だろうし」

今井通子：
うん

相談者：
「上手く行かないよ」と。

今井通子：
うん

相談者：
「だからもう少し自分を見直して」っていう、話をされて。

今井通子：
うん

相談者：
・・でえ、ま、前任・・に回ってたところのそのお・・ま・・場所からもまあ・・
「『評判は悪くないけども、結構こういうミスがあったよ』って報告が入ってる」みたいな話もされて、

今井通子：
はい

相談者：
・・余計自信がなくなってしまって(苦笑）

今井通子：
・・それって何？、あの・・えー差し障りのないところで・・

相談者：
はい

今井通子：
どういうミス？

相談者：
・・まあの、ま、お客様から受けた・・まあ、注文を、忘れてしまってるとか。
・・ま、あと、れ、連絡を、その、ま、社内の連絡を、ちょっとこう忘れてしまってるとか。

今井通子：
はい

相談者：
まそういう、ところの、こま、細かいと言ったらあれなんですけど、そういうのが、ちょっと・・増えて来てるってとこですね、手配忘れとか。

今井通子：
これって昔はなかったの？

相談者：
・・ま昔も、た、うんま、多少なりともあったんですけれども、

今井通子：
うん

相談者：
ちょっとも、このお、ん、２、３ヵ月、も、自分でも自信がないくらいにもう・・急激に・・増えたなと・・いう感じです。

今井通子：
それ何ヵ月ぐらい前から増えました？

相談者：
もう、２、３ヵ月前ちょうどその、コミュニケーションが取れなくなりつつ、とあと、その繁忙期っていうか忙しくなってからですかね。

今井通子：
うーん・・２、３ヵ月前？

相談者：
はい

今井通子：
なるほど・・で、それってだから、２、３ヵ月前までは、あんまりなかったのかな？、じゃ。

相談者：
自分の中でも、会社内でもそれほど言われる事もなかったので、

今井通子：
うん

相談者：
で、このまま会社に行ってもちょっと迷惑、掛けるし、

今井通子：
うん

相談者：
お客様にも、悪いっていうのもあって、

今井通子：
・・うん

相談者：
ま、それが引き金で辞めたいっていう風にはちょっと、思ったんですよね。

今井通子：
・・でえ・・辞めたいな・・

相談者：
はい

今井通子：
というのは重々分かったんですが、

相談者：
はい

今井通子：
辞めてまだ先のお、就職先は決めてらっしゃんなくて、

相談者：
うーそうです、はい

今井通子：
で、決まる自信はあるの？

相談者：
・・はあ（ため息）うーん、そこは、そこが今悩んでるとこでもあるんですけども。
ま、その資格、ま、受かるかどうかってほんとそこが、まあ、ホント皮算用ではあるので。
・・うーん、ま、職種を選ばなければ何とか職にはつ、就けるか、就け、就こうかなとは思ってるんですよね。

今井通子：
・・うーん。それってあれですか？・・資格を取れば・・

相談者：
はい

今井通子：
どこでも、即雇ってくれるっていう話？

相談者：
うーん、まあ、そう、ま、自分でその、開業して仕事ができるような資格でもあるので。

今井通子：
あ、そうかそうか。

相談者：
はい

今井通子：
自立しようかな？もあるわけだ。

相談者：
あるんです、はい

今井通子：
なるほどなるほど。

相談者：
はい

今井通子：
・・それで、あなたとしては、じゃ、ご質問としては、どっちにしたらいいかっていう事？

相談者：
えーと、まずその、今の、その状況で続けたままだと・・まあ、精神的にも肉体的にも、駄目になるから辞めた方が、いいのか？

今井通子：
うん

相談者：
それともここでその・・うんま、ちょっと、関係が悪化してる先輩と、

今井通子：
うん

相談者：
もう一度関係を修復して、

今井通子：
うん

相談者：
・・はい、仕事を続けるべきか？

今井通子：
うん、そこがご質問ですね？

相談者：
はい

今井通子：
分かりました。

相談者：
はい

今井通子：
今日はですね・・弁護士の、大迫恵美子先生がいらしてますので、

相談者：
あ、はい

今井通子：
伺ってみたいと思います。

相談者：
あ、はい

今井通子：
先生よろしくお願い致します。

（回答者に交代）