テレフォン人生相談 2023年7月29日 土曜日
相談者はし方ないにしても、番組も”会社の掟”というものを知らなすぎる感。
義務や権利でも、まして法律でもなく。
だけど上位に来る不文律。
次の転職先で一子目の産休を取るたくらみはよくよく考えた方がいい。
会社や同僚からすればテロに近い。
相談者 「契約内容とは違う」
”その他上記に付随する業務”って書いてなあい？
程度問題だけどね。
窓拭きやらせられるんじゃ堪ったもんじゃないけど。
相談者 「普通であれば労働組合に言うもんだと思うんですけれどもお」
一体どこで覚えた「普通」かしら。
塩谷崇之
「ついては誰かを採用するなり他の部署にいる人をそこの部署に持ってくるなり手配をしてくださいと言ってみる」
いやいやいや、それはマネジメントマター。
言わんでいい。
てか、言っちゃいかん。
妊婦最強。
負けた同僚の悔しさ。
居眠り妊婦に負けた5年前の派遣先。職場の隠語が分かって悔しさは頂点に
相談者： 女３５歳 夫３０歳（結婚４ヶ月）
