テレフォン人生相談　2024年4月9日　木曜日

家族構成だけで人物評価3割増しの相談者だったが・・

何やら継続的な納品が発生する商売。
自販機、業務用消耗品、置き薬、ダスキン w

いずれにしてもこの会社、新規契約を取る度に納品業務が追加されて営業活動が削られるようになってんだな。

私がコンサルしようw

開拓営業と納品業務なんて適性が全く違うんだから、人を分ける業務改革を実施。
相談者はルート営業（＝納品担当）。
これでスッキリ。

 

今回のことはキッカケで、所長に対する不満は蓄積されてたって感じ。
相談者より年下かも。

間違いないのは相談者の休職の負担が所内に蔓延中。
味方がいればいいんだけど。

 

パーソナリティ：　柴田理恵：
回答者：　野島梨恵（弁護士）

相談者：　男58　妻58　娘4人のうち３人は結婚　4女28と３人暮らし

柴田理恵：
もしもしい？、テレフォン人生相談です。今日はどんなご相談ですか？

相談者：
仕事のことでえ、5カ月ぐらい前からなんですが、

柴田理恵：
はい

相談者：
ちょっと急に、仕事量を増やされまして、

柴田理恵：
はい

相談者：
で、3ヶ月や、ってえ、どうもちょっともう・・心身ともにっていう感じで、

柴田理恵：
うん

相談者：
疲れましてえ。

柴田理恵：
うん

相談者：
で、2ヶ月前から・・あのお、休んでるんですが、

柴田理恵：
はい

相談者：
2ヶ月前にい、心療内科行って、「うつ病」ってことで、診断・・されまして、

柴田理恵：
はい

相談者：
今、休み中なんです、が、

柴田理恵：
はい

相談者：
これっていうのは？

柴田理恵：
うん

相談者：
所長を、訴えるっつったら大げさなんですけど、

柴田理恵：
はい

相談者：
することが可能なのか？

柴田理恵：
はい

相談者：
訴えたとしたら、自分はもう、まだ会社にいられるのか？、はい。

柴田理恵：
あなた、おいくつですか？

相談者：
58歳です。

柴田理恵：
はい。ご結婚なさってますか？

相談者：
はい

柴田理恵：
奥様おいくつでしょうか？

相談者：
58、同じですう。

柴田理恵：
はい。お子さんいらっしゃいますか？

相談者：
4人、いるんですが、

柴田理恵：
はい

相談者：
ええっと、3人はもう結婚して、あ、独立してます。
今、4女と一緒に、3人で、生活してます。

柴田理恵：
え、4女の方は、な、おいくつ、

相談者：
ええと、28歳。

柴田理恵：
え、その、仕事量がふ・・増え・・っていうのはとても・・ それまでとは、ずいぶん違う、ぐらいの、量だったんですか？

相談者：
ちょっと所長、からあ、一番最初い、言われたのが、

柴田理恵：
うん

相談者：
「売上を上げているものが、が、楽をしなくていけない」っていうことで、その担当の者の、あ、仕事を、自分の方に、担当を増やされたんですよ。

柴田理恵：
・・

相談者：
お客さんを。

柴田理恵：
営業みたいなことですか？

相談者：
あ、そうなんです。販売会社なんで、営業なんで、

柴田理恵：
はいはい。

相談者：
まあ、お客さんを取ったり、その売上を上げることによって、まあ自分が納品したり・・

柴田理恵：
あああ！

相談者：
するもんですから、

柴田理恵：
はいはいはい。

相談者：
っていうか、その人が、増えるんでえ・・あのお、違う担当を、自分の方が、やるようになって。なんていうんですかねえ、時間が・・増えてしまいましてえ。 自分んん、は、まあ、所長曰くあのおお・・新規開拓？、そういうのもやってないしっていうことで・・同僚は、あげてきたからあ、その担当の者の、仕事を、回された。
今まで持ってたお客さんで、そのうちの、

柴田理恵：
うん

相談者：
まあ、4社ぐらいなんですが、それを自分が、担当するようになったんですよ。で、そこで増えたっていう感じです。

柴田理恵：
同僚の人が持ってた、

相談者：
◆＃、はい。

柴田理恵：
あの、お客さんを、までを、担当しなくちゃならなくなったってことですね？

相談者：
そう、そう、そうなったんです。はい、はい。

柴田理恵：
はい、はい。はい。

相談者：
断れるような雰囲気じゃなかったもんですからあ、

柴田理恵：
はい

相談者：
で、やったんですけどお、

柴田理恵：
うん

相談者：
まあ、もう、毎日・・大体、3時間ぐらいの残業、な、っちゃいまして。

柴田理恵：
あ・・

相談者：
それまでの、倍ぐらいになっちゃったんですよ。残業時間として。

柴田理恵：
あ・・

相談者：
月、60時間、

柴田理恵：
はいはい。

相談者：
平均すると。

柴田理恵：
はい

相談者：
はい。
ただまあ、過労死の80とかにはならないんですけど、

柴田理恵：
ふんふん

相談者：
もう自分も、疲れちゃいましてえ、

柴田理恵：
はいはい

相談者：
で、2ヶ月ぐらい前から、ちょっと今、休みを取っている状況です。

柴田理恵：
はい

相談者：
だから、そ、まあ、そういうことに対して、

柴田理恵：
うん

相談者：
まあ、長時間、労働させたっていうこととかで、

柴田理恵：
うん・・

相談者：
訴えるっていうと、（含み笑い）大袈裟かもしれないんですけど、

柴田理恵：
うん

相談者：
言うことは、可能なのかなと。

柴田理恵：
会社で決められている規定の、残業・・時間みたいなことはあるんですか？

相談者：
一応、三六協定は結んでるんで、月平均45ぐらいまではっていうのは・・はずなんでえ。

柴田理恵：
ああっ・・

相談者：
多分そのぐらい、だったと思うんで、はい。

柴田理恵：
じゃあそれよりも、かなり超えてますね。

相談者：
まあ、ふえ・・ええ。

柴田理恵：
うんふん。

相談者：
で、そういうのっていうのは、どうなのかな？と思いまして。

柴田理恵：
ふうん・・所長を、そういうふうに、

相談者：
はい

柴田理恵：
訴えるって、どこに訴えるん・・◆＃

相談者：
うっ・・これがまあ、パワハラになるのか？、まあ、残業時間がこう、ふ、増えちゃったこと自体は、

柴田理恵：
うん

相談者：
まあ、どういうものなのか、

柴田理恵：
その辺をちょっと聞いてみたい？

相談者：
そう、相談です。

柴田理恵：
うんうんうんうん・・で、

相談者：
はい

柴田理恵：
そういうふうにこう・・やった場合に、

相談者：
はい

柴田理恵：
その、会社に残れるかどうかっていう・・ことですか？

相談者：
訴えることが可能だった場合ですね。（苦笑）
まあ、会社っていうよりも、所長がわかってくれれば一番いいことなんですけど。

柴田理恵：
うん

相談者：
仕事量が増えて、3ヶ月しか経ってないんで、

柴田理恵：
はい

相談者：
まあ、それ自体だと、全然・・当たり前って言われちゃうと、ちょっとあれなんですけど。

柴田理恵：
ふううん・・

相談者：
そういうのがどうなのかなあ？と思って・・

柴田理恵：
あなた、ごめんなさい、

相談者：
はい

柴田理恵：
どうしてそう、したいんですか？、その・・

相談者：
まあ、ちょっと、所長お、にも、頭にきたっていうのが、一番です。

柴田理恵：
はい。
今は、その・・ご病気でお休みじゃないですか。

相談者：
はい

柴田理恵：
その後、その職場に戻りたい・・ですか？

相談者：
まあ、あのおおお・・やっぱ、もうこの年なんで、他に・・転職っていうのも厳しいし、

柴田理恵：
うんうんうん。

相談者：
まあ、できれば、そこで、

柴田理恵：
やって・・

相談者：
やれたらっていうのは、はい。

柴田理恵：
この、所長さん、の、上っていうかあ、

相談者：
ええ

柴田理恵：
会社の中に、そういうこう・・労働問題に対して、こういうのってどういうことなんですか？って、

相談者：
あああ・・

柴田理恵：
聞いていける部署みたいなものはあるんですか？

相談者：
総務課っていうか、そう、パワハラセクハラとかっていう、ことで、そういう、ちょっと総務部長だったかな？

柴田理恵：
はい

相談者：
部長おお、が、担当っていうふうには、

柴田理恵：
はい

相談者：
社内的には、決められ・・あるんですけど。

柴田理恵：
うん

相談者：
（吸って）んん・・まだそこまで、は、話はしてないです。単純に、

柴田理恵：
もし、そういう、

相談者：
はい

柴田理恵：
ことだったら、そこに、話をしに行くっていうことなん・・ですか？

相談者：
そうですね。

柴田理恵：
うん

相談者：
話をしてみようかなと。

柴田理恵：
うんうんうん。その・・

相談者：
ただ、「そんなの、普通だよ」ってえ（含み笑い）、その部長からも言われちゃったら、

柴田理恵：
うんふん

相談者：
（吸って）あれなんで、

柴田理恵：
じ・・

相談者：
先生方、は、どう思うのかな？と思って、

柴田理恵：
うううんうんはあはあ。

相談者：
ええ、電話させてもらったんですよ。

柴田理恵：
あ、わかりました。

相談者：
すいません（小声）・・

柴田理恵：
じゃ回答者の先生に訊いてみましょう。

相談者：
はい

柴田理恵：
ええ、今日の回答者の先生は、弁護士の野島梨恵先生です。

相談者：
お世話になりますう。

（回答者に交代）