復職を躊躇させる企画を横取りした先輩の存在‥その先輩に相談したら？(へらっ)
（再びパーソナリティ）
今井通子：
（吸って）お分かりいただけましたか？
相談者：
はい
今井通子：
はい。
今、だから・・塩谷先生がいろいろおっしゃってたけどお。
相談者：
はい・・
今井通子：
・・過去は戻らないから、過去。
相談者：
・・う、うん・・
今井通子：
現在を、考える。
相談者：
現在・・はい。
今井通子：
・・人間、生きていればあ、
相談者：
はい
今井通子：
何、回、も、人に、足をすくわれるようなことってありますよ。
相談者：
・・はい
今井通子：
相手は、後輩だから、いろいろ面倒みてやってんな・・なのでえ、
相談者：
はい
今井通子：
例えば、企画そのもの？
相談者：
はい
今井通子：
「自分が出しても問題ないだろう」ぐらいにしか、思ってないかもしれない。
相談者：
（含み笑い）う、う、ん・・
今井通子：
うん。
なので、ここは勉強になったなと。
相談者：
・・はい
今井通子：
これからは、しっかり文章にして、
相談者：
はい
今井通子：
みんなが、見ている、場で、企画なんかは、説明する、とかね？
相談者：
うんうんうん・・
今井通子：
うん。
手法を考えた方がいい。そんな・・
相談者：
手法ですか？
今井通子：
うん
相談者：
はい
今井通子：
要するに、会社なんていうのは、仕事のために行ってるところなんだからあ、
相談者：
はい
今井通子：
心では、右往左往考えるところじゃないのでえ。
相談者：
はい
今井通子：
要は、自分が会社で、仕事をしっかりするためのこと
？今、後、よ？
相談者：
はい、はい。
今井通子：
過去はもう、しょうがないんだから。
相談者：
はい
今井通子：
うん。
その悔しさを、悔しいという心で考えるんじゃなくってえ、
相談者：
はい・・
今井通子：
仕事として、考える。
相談者：
はい
今井通子：
そ、れ、が、仕事場での、大人っていうか、人間の在り方だと思います。
相談者：
うん・・分かりました。
今井通子：
分かった？
相談者：
はい
今井通子：
はい。今、私が言ったように、考えて、会社に出ようっていう・・
相談者：
うん
今井通子：
方針を、決めて、出られたら、もうそれでOKだと思います。
相談者：
あ・・わかりました。ありがとうございます。
今井通子：
これからは、そういう、ものの考え方に、変えていけばいいから。
相談者：
（含み笑い）はい、ちょっと・・意識します。
今井通子：
はい。
じゃあそういうことで。
相談者：
はい、ありがとうございました。
今井通子：
はい、失礼しまあす。
相談者：
はい、失礼いたしまあす。
聴いて全般に感じたこと、随分自己顕示欲が強いね
どんな仕事なのかな？
自分が提案しようとした企画のアイデア？
果たして相談者が考えた内容はホントに相談者自身“のみ”が思い付く内容だつたのだろうか？
何か単独で行う作業ではなく、チームで作業を進めないといけないものにも感じます
先輩が横取りした、というように言うが、仕事とは“発想”だけで終わるものではありません
同じようなことを先輩も考えていたのかもしれない程度のアイデアかもしれないし、相談者が温めていた企画というものも、先輩に色々相談していることにより先輩の言葉をヒントに思い付いたことかもしれません
そして、アイデアを発表する際に、同じ内容であっても、実績のある先輩が発表するのと、相談者のように教えを請う立場が多い人が発表するのとでは、アイデアを採用されやすいのは実績のある人になります
その仕事はグループで仕上げる企画だったのではないかな？
結局、その仕事は先輩が“仕上げた”わけですよね
仕事とはトータルでグループで作り上げていくものです
仕事とは部分、部分で個人が頑張らなければいけませんが、会社の人間が複数に交わりあって完成していくものです
話を聴いていてずっと違和感を感じておりました
相談者は仕事の一部分だけを捉えて、私のアイデアだ！
ホントは私の成果なのに！
という自己顕示欲でしかないのでは無いでしょうか？？
良い仕事をしよう
というより、上だけを見て、上司に認められたい
の欲求のみに突き動かされて動いているように感じました
休職するくらいで良かったのかもしれません
今の状況で相談者が出世していったら、部下の手柄は私の手柄、私の仕事は部下の手を借りたことがあっても全て私の手柄、というような嫌〜な上司になっていたことと思います
仕事はもっと大局的に見てください
仕事の完成には色んな人の手間がかかっているものです
職場のデスクひとつ、パソコンひとつ、相談者が自前で準備したものですか？
あなたの給料はあなたの仕事の成果に見合ったものですか？
温めていた企画のアイデアだけで給料がもらえる内容ですか？
成果以上の給料を頂いているやもしれません
その一部は先輩の成果から支払われているかもしれません
とても違和感を覚えたのでついダラダラと長文になってしまい申し訳ありません
↑
いつものことだろーー、と突っ込まれそう😅
他人を一方的に嫌っておいて、うまくいかない
と言っても
人は嫌われているな、と感じたら離れるものです
自分で関係を潰しておいて、自分で勝手に鬱になって
どの職場へ行ってもやっていけないかな？
自分の機嫌は自分で取れるようになりましょうね
褒められなかったら、自分で褒める
自立した人はやっていることですよ
無理に企業で仕事しなくても良いじゃない？
フリーランスでやっていったらどうでしょうか？
不安をとるか不満をとるかですよ
文句ばっかり言ってないでリスクONして下さい。
今井先生、塩谷先生のアドバイス、最高によかったです！
私の経験上で言うと、先輩が悪いですね。
クビになるかもしれないけど、思い切り言ってやれば、気持ちも晴れるのでは？
>>うつ病の原因が何かを突き止めないと難しいと思いますよ。仕事に原因があるのであれば、上司に業務量を調整してもらうか、もしくは環境を変えるか、部署を変えるか。
八方美人の27才相談者。先輩との人間関係で悩み、3カ月前に鬱病と診断され、休職中。そろそろ復職したいが、怖さもあると。
処方されてる薬をしっかり服薬し、復職については担当医の指示に従ったほうがよいと思う。
その上で、会社のカウンセラーに相談し、元の職場にこだわらないで復職を考えたほうがよい。復職を焦らないほうがよいと思う。
何があったか分からないか会社というのは集団の利益を追うところだから自分の手柄を主張しすぎる人は和を乱す人と捉える人もいるかも？
結果その先輩が昇進とかしたら悔しいかも知れないが、会社としてはAがいいなと思ってたことがAに決まったなら良いような。
うーん長年自営業だからこの辺のことはピンと来ない。手柄にこだわるなら自営業がお勧めだ。
なあんだ、結婚してるんか～い！
このまま専業主婦になろうなんて思ってるんじゃないだろうね？
どっちにしろ、会社というところには必ず嫌なやつが１人はいるものよ。ヤツが離席した隙にスマホ見たりボーッと休んだりしてみるとか、ヤツが席に戻ったタイミングで自分がトイレの個室に入ってスマホ見たり休んだり。工夫しよう。
うつ病なんて本当は存在しないかもしれない。ただの怠け癖だよ。
相談者さん、とても優秀だし会社に必要な人だと感じました。無理しない程度に頑張って！アイデア横取りされても気にしない。（そんなヤツはどこにでもいる）会社は仕事する場と割りきって、同僚に好かれなくても別にいいじゃん。あなたを愛してくれる人がいるのだから。人生は長いですよ～
旦那の理解あっての仕事だと思うだけに、旦那だけでなく、復職する会社の方々とはもちろん、病気とも上手く付き合いながら続けて欲しいです。
相談者「こんどこんな企画をやったらいいんじゃないかと思うんです」
先輩「いいね！」
早速上に掛け合う先輩。企画通る。
先輩「あの企画通ったよ！」
相談者（アイデア横取りされた！先輩ひどい）
先輩「？最近よそよそしくなった…？」
どなたかも書かれていますが
ある程度会社でキャリアと信頼が積み重なっている人の方が
提案を聞いてもらえるものかと思います。
またそれに伴う責任も取らなくてはいけないし。
先輩にしたらあなたの案が採用されたよ！と喜びの報告をしたつもりだったかもと思いました。
事の真偽はべつにして、相談者さんが盗まれたと思うなら、それはもう相談者さんの中では真実なんでしょう。八方美人でお人好しの自分が悪かったと学習して、これから気をつければいいですよ。アイディアは公の場でしか提案しないとかね。
ただし、他の皆さんもコメントしてらっしゃるように、会社ってそんなに単純なところではありませんから、今回の件もきちんと考察してみた方が相談者さんのためだと思います。もっと経験を詰んだ数年後に自分の勘違いだったと気がつくかもしれませんし。(やっぱり盗まれたと確信するかもしれませんけど😁)
社内に相談できる人がいないのかな。八方美人だから愚痴れないのか。
その盗まれた企画とやらは どの程度のものだったのか？ 鬱になって休職するほどだから 相当なものだったのでしょうか。気になりますが、それはさておき、
先輩が盗むほどのものを入社間もなくで思いつくなんて、そしてそれが通ってしまうなんて、相談者さんは優秀なんですよ。ドンマイドンマイ。これで会社は魔窟だとわかったら、あとは貴女も強かになって どんどん素晴らしい企画を提案し、先輩を追い抜いてやりましょう。休職なんかしている場合ではありませんよ。
・・・とまぁ、こんな回答だったとしても、職場復帰せずにやめてしまいそう。
正直、これくらいの揉め事で休職までするかなぁとおばちゃんは思ってしまいます。おばちゃんは図太いからかね。
なんか、引きずるタイプの人のようだから、思い切って転職した方がいいと思います。切り替えていこう。
まだ職場復帰の段階ではないのかも。無理しないで もう少し休むという選択もありでは？ 焦ることはないと思います。経済的には、今は旦那様に頼りましょう。
相談者さんの口ぶりが、あまり前向きな感じがしませんでしたし、電話してきたのも、ひょっとしたら「無理せず、もう少し様子をみなさい」と言って欲しかったからではないでしょうか。