（回答者に交代）

大原敬子：
こんにちは。

相談者：
こんにちは、よろしくお願いいたしますう。

相談者：
あなたね、年齢のわりには、本当に可愛いわねえ。

相談者：
っいやいや、そんなことないです。

大原敬子：
本当に可愛いです。

相談者：
・・

大原敬子：
ね、こう思いました。こうだってのをね？

相談者：
はい

大原敬子：
あなたな・・なりに、考えた、

相談者：
はい

大原敬子：
話をしてるんです。

相談者：
・・はい

大原敬子：
で、上司がね？

相談者：
はい

大原敬子：
あなただったらうまくできる・・

相談者：
はい

大原敬子：
あなたは、相手を、理解してなかったんですねえ。

相談者：
・・

大原敬子：
とかくですねえ、

相談者：
はい

大原敬子：
上司でもね？、いいと思ってね、部下がね？「これはどうしたらいいでしょうか？」・・聞いた方がいいかなと思って聞きますねえ？

相談者：
はい

大原敬子：
具体的に、部下が、言えないときは、

相談者：
はい

大原敬子：
・・上司は、「それは、君が、自分で考えなさい」とかね？

相談者：
はい

大原敬子：
逃げて、しまうんです。

相談者：
はい

大原敬子：
こういう人は、ズルいとか、悪いではなくって。自分に、自信がないんです。

相談者：
・・はい

大原敬子：
だから、具体的だったら分かるんです。
「私は、こうしたいんですよ」「どれを話したらいいですか？」って、彼は言います、必ず。

相談者：
・・

大原敬子：
「あっ、君が答えを出したんだから」

相談者：
・・

大原敬子：
「じゃあ、君の中の答えで、僕は答える」ようになるんです。

相談者：
はい・・

大原敬子：
そういう彼です。

相談者：
・・あー、はい。

大原敬子：
だから、

相談者：
はい

大原敬子：
あなたが一番言ってはいけないこと・・あなた、先ほどおっしゃいましたね？
「自分で考えてみたら？」って上司が、くだらないとかね？

相談者：
はい

大原敬子：
それで・・あなた、それに対して、揚げ足を取るんですよ。

相談者：
・・はい

大原敬子：
さっき、なんとおっしゃいました？

相談者：
あたしレベルが低いので、他のレベルの高い方に仕事変わってくださいって言いました・・

大原敬子：
相当怒りますよ？

相談者：
はあー。

大原敬子：
僕に、歯向かってるわけです。

相談者：
最初の頃、歯向かってたところ、ありますね、私、（含み笑い）はい・・

大原敬子：
そうでしょ？

相談者：
はい

大原敬子：
こういう男性ね、「どちらでいいですか？」って時に、優しいんですよそ、そん時は。

相談者：
はい

大原敬子：
「うーん・・そうね、でもやっぱり、君が考えた方がいいんじゃない？」とかね？

相談者：
うん

大原敬子：
「自分で考えなさい」とか、

相談者：
はい

大原敬子：
「もう、この職場長いんでしょ？、ったら、答えは出るよ」っていうことで・・答えをおっしゃらない方。

相談者：
はい

大原敬子：
これは、非、常、に・・自分に対して、不安。
答えを出して失敗した時に、

相談者：
はい

大原敬子：
自分は、いられないんですね？

相談者：
はい

大原敬子：
だから、そういう方に対しては、あなたが自分から・・この方法は？、この方法は？」って、具体的に話すんです。

相談者：
はい

大原敬子：
で、「教えていただけますか？」ったら、必ず答えます。

相談者：
・・

大原敬子：
そうすると、彼みたいなタイプは、この女性は使いやすいんですね？

相談者：
はい・・◆＃＄％

大原敬子：
もしあなたがね？、この職場にいたいってことが決まったなら、

相談者：
はい

大原敬子：
まずは、こういう、あなたに理解できない彼の考え方を、

相談者：
はい

大原敬子：
あなたが理解したら・・相手が見えたら・・扱いやすいっていう・・。
あなた、相手、見えて、ないんです。扱いにくいってことは。

相談者：
はい

大原敬子：
細かく見てますか？、相手を。

相談者：
・・あっ、あ、見てますねえ、はい。

大原敬子：
どういうふうに？
例えば言ってください。

相談者：
・・いつも不機嫌なんですよ。あたし◆＃＄はい

大原敬子：
不機嫌っていうのは・・私に、どう向けてるか、あなた見てるんです。

相談者：
はあーあー・・

大原敬子：
それは、不機嫌です。

相談者：
はい

大原敬子：
あなたは、私に、「いい、表情を、しなさい」って、あなた言ってるんですよ。

相談者：
はい

大原敬子：
無理です。

相談者：
はい・

大原敬子：
じゃあ、次は？

相談者：
人によって、態度を変えるんですね、なんか・・

大原敬子：
それも、

相談者：
はい

大原敬子：
私と、比べた・・相手の行動でしょ？

相談者：
はい

大原敬子：
やっぱり、自分に、どう見てるかを見たい、あなたの観察なんですね？

相談者：
はい

大原敬子：
感情です。

相談者：
はい

大原敬子：
私が見てほしいのは、「いや彼って、一人で、食事してますよ」とかね？

相談者：
はい

大原敬子：
「ドアノブは、いつも、ハンガチで拭いてます」とか。
そういう、彼の、所作振る舞いを、教えてほしいんです。

相談者：
ああー・・なんだろなあ・・

大原敬子：
それは、相手を理解する意味なんです。

相談者：
はい・・

大原敬子：
何も見てないじゃないあなた（含み笑い）。

相談者：
（含み笑い）は、あい。

大原敬子：
ということは、無理ですよ。

相談者：
はい

大原敬子：
彼が、あなたを嫌うってのは、分かる。

相談者：
あーー・・

大原敬子：
あなたねえ、

相談者：
はい

大原敬子：
40歳って、まだ子供よ？

相談者：
はい

大原敬子：
もうちょっと、「あの人はどうなのかしら？」と、思う見方。
私じゃなくて・・

相談者：
はい

大原敬子：
人間というのはね？

相談者：
はい

大原敬子：
ど、う、し、て、も、人間関係に行き詰まったとき、

相談者：
はい

大原敬子：
相手を、

相談者：
はい

大原敬子：
細かく観察するんです。

相談者：
はい

大原敬子：
すると、その人の生活・・心、

相談者：
はい

大原敬子：
全てが、見えるんですよ。

相談者：
・・はい

大原敬子：
で、今後、彼との接し方。

相談者：
はい

大原敬子：
何を、しよう、と思ったとき・・

相談者：
はい

大原敬子：
しようというのは、あなたに頭に浮かんのだことありますねえ？

相談者：
はい

大原敬子：
それを、勝手にいかない。

相談者：
はい

大原敬子：
まず、一番目は何？
例えば、書類を・・あの人に回すとか？、ありますねえ？

相談者：
はい

大原敬子：
たら・・この3つの方法を、彼に聞くんです。
「どれが一番合っていますか？」って。聞くんです。

相談者：
・・あー、はい。

大原敬子：
彼は答えます。間違いなく答えます。

相談者：
はい

大原敬子：
あ・・なんだ・・彼女って分かってくれてんじゃないかと思うんですよ。

相談者：
はい・・

大原敬子：
そして、それが、うまくいっても、悪くても、あなたは、その彼と、その後ですね、会った時に、

相談者：
はい

大原敬子：
「先ほどありがとうございました」って言うんです。

相談者：
はい

大原敬子：
・・初めて、肌に、触れるんじゃないかしらね？、その心が。

相談者：
・・あーはい・・

大原敬子：
それは・・あなたは、自分の、有頂天なのか、みんな私に、こういうふうに、思っている・・常に、「私」「私」「私」です。

相談者：
・・

大原敬子：
彼、よりも、私に関して、その・・彼が、私に、冷たくすることが、あなた、一番、嫌だったわけね？

相談者：
うん、そう◆＃＄％意地悪されるのがやだったんですね（含み笑い）。

大原敬子：
意地悪じゃないです、これ。

相談者：
・・そうですかあッハ（苦笑）はい

大原敬子：
せざるを得ないです・・口は達者です、あなたの方が。

相談者：
ッハアー（苦笑）はいっ、はい、はい・・ッヒはい。

大原敬子：
40歳の子は、負けちゃう。

相談者：
あーあ・・はあはあ・・

大原敬子：
あなたが、

相談者：
はい

大原敬子：
この職場に残りたいってことは、いい職場なんですよね？、あなた、ハッキリ言って。

相談者：
その、彼の人間関係以外は、仕事は・・私、結構、好きですね、
そこの仕事。

大原敬子：
・・お言葉を返すようですが、

相談者：
はい

大原敬子：
彼も、「あの彼女が」と、思ってるかもしれないのよ？、あなた。

相談者：
アッハーい・・

大原敬子：
や、け、に、抵抗する。

相談者：
◆＃

大原敬子：
「本、当に・・嫌な女だ」と、（含み笑い）思ってるかもしれないックック（苦笑）「なぜ僕を分かってくれないか」と思ってます。

相談者：
あああ・・はい。

大原敬子：
あなたが、この職場に、残りたいと思ったならば、

相談者：
はい

大原敬子：
この、彼との関係が、仲良くはしなさとは言ってません。でも・・あなたが、細かく、今日からですねえ、

相談者：
はい

大原敬子：
行動、彼の行動を、

相談者：
はい

大原敬子：
見たら、彼の、性格、出ます。

相談者：
はい

大原敬子：
決して、良い人悪い人は、この世にいないんです。

相談者：
はい

大原敬子：
あなたの取り方で、悪い奴になってしまうんです。
悪い奴！あんな悪い奴って。

相談者：
はい・・

大原敬子：
彼は彼で・・今の職場の、ポジションですね、必死で守ってるの。

相談者：
はい

大原敬子：
それはあなた、分かりますよねえ？

相談者：
わかります。

大原敬子：
40ですよ？

相談者：
はい

大原敬子：
これからの人生はね、あなたに、とことんやられたら、彼、負けちゃいますからねえ。

相談者：
・・そんなこと無いっすよお。すごい強いですよッホ（苦笑）その人。

大原敬子：
私も、「頑張れ頑張れ」と言います、その子に。イヒイヒ（苦笑）

相談者：
う・・はい（汗）・・はい

大原敬子：
だ、あなた・・もう、ちょっと、温かい目じゃなくて、お母さんの目でもいいわ？

相談者：
・・はい分かりました（含み笑い）・・

大原敬子：
そして、聞くときは、こういうタイプは、具体的に聞くことです。

相談者：
・・はい

大原敬子：
だから、部下から・・「どうしましょう、この書類は」ったら、「あ、ちょっと待ってね」って。「私はこの方がいいと思うけど・・ちょっと、彼に聞くわね」って。

相談者：
はい

大原敬子：
ビックリしますよ、向こう。

相談者：
あーー

大原敬子：
僕を、一目置いてくれた・・

相談者：
あー、はい。

大原敬子：
彼が一番求めているのは、一目置かれることです。

相談者：
あ、それは分かります。なんか、あたし、最近、3年間、全然、彼をなんかもう・・当てにしないで仕事をしているんですよね。

大原敬子：
いやあ、いやいや・・彼、病気になっちゃう。

相談者：
はあー・・

大原敬子：
いや、ね、あなたがね？

相談者：
はい

大原敬子：
彼にいじめられてるのに、私が彼の、味方するのおかしいでしょ？

相談者：
はい

大原敬子：
でも・・どっかに、感じるものがあると思うんですよ？、あなた。

相談者：
はい・・

大原敬子：
あ・・

相談者：
うん

大原敬子：
結構、自分で、バシバシやっちゃったわって。
そ、れ、で、す。

相談者：
あ、◆＃＄・・

大原敬子：
それが気づいたら、彼は本当に、楽しい職場になると思うし。

相談者：
はい・・

大原敬子：
人に、愛を与える、大事なことよねえ、あなた。

相談者：
はい、ありがとうございます。

大原敬子：
もう一度、頑張ってね。

相談者：
はい

大原敬子：
本当にねえ、好感度、いいので。

相談者：
・・はい、ありがとうございます。はい。

大原敬子：
私は、もったいないと思う。ね？

相談者：
はい

（再びパーソナリティ）