実技を見込まれ即決の仕事が話と違う。やる気はあるから遅いのは理解して
（再びパーソナリティ）
今井通子：
はい
相談者：
はい
今井通子：
要するにだからあの・・家族との付き合いとかね？
相談者：
はい
今井通子：
うん、普段の付き合いと違って会社で・・仕事をするっていうことは・・
相談者：
はい
今井通子：
人間は感情の生き物じゃないんですよ。人材なんですよ。
相談者：
あーあー
今井通子：
うん、できてなんぼ、できなきゃそこは・・ちゃんと直す。
相談者：
・・はあ、＆#
今井通子：
だから、上の人は・・
相談者：
はい
今井通子：
キチっと、どこが分かんないって言ってくれれば・・
相談者：
はい
今井通子：
それに対しては答える。
相談者：
はい
今井通子：
うん
相談者：
うん
今井通子：
どこだか分かんないような・・
相談者：
はい
今井通子：
「なんだか難しい」みたいな感情的な言葉では、付き合ってくれないっていうことです。
相談者：
そうですねえ。
今井通子：
うん、じゃあ、失礼・・
大原敬子：
頑張ってください。
相談者：
はい、どうもありがとうございます。
今井通子：
失礼しまあす。
相談者：
どうも失礼しまあーす。
今日の大原先生の回答は、
的を得てたんじゃないかな。
っていうか、相談者の悩みがなんともしょうもない気もするけど。
面接で即採用されて、
自分が認められたような気がして
いい気分だったのに、実際入ったら、雑に扱われて、プライドが傷ついた、みたいな話。
仕事なんて、実際職場に入ってみないと、分からないのが当たり前。
ホントに能力あるなら、どこに行っても、どんな仕事でも、新しく覚えて、やっていけるはず。
相談者は、自分の能力を高く見積もってたんだろう。
「きちんと褒めて 伸ばしてくれる職場ではなくって」・・って言っていましたね。
甘さを感じました。
きちんと褒められなくても、叱られながらでも 仕事を覚えて、早くお給料に見合う仕事が出来るようになりましょう。
新入の時は、あの手この手で仕事を覚えるのも 仕事の内ですよ。
暗記できることは、紙に書いて、家の冷蔵庫に張って暗記しましょう。（ アナログな実体験（笑））
覚えてしまえば楽になりますよ。
どうしてもダメだったら、上司に相談するだけの事です。
経理の経験がない短時間労働者の中途採用者に、いきなり決算書作成してくれとは言わないだろうから、あれこれ考えるより「習うより慣れろ」くらいの気持ちでいいのではないか。
職場の同僚は、自分のことで精一杯で、実はそれほど相談者を見ていないので、自意識過剰になる必要もない。
今井先生がおっしゃってたように、もっとドライに考えるべきだろう。
幾つになっても新しい環境に飛び込んでいく時は期待と不安でいっぱい。
新入社員であろうがパート勤めを再開したオバちゃんであろうが。
社会に出たての尻の青い時代に
この相談を聞きたかった・・・！
同感！
パートだしそれほど覚えることもなく金を稼げるだろうという甘えが透けて見える。
課がいくつもある企業ということなら、そりゃチェーン飲食のバイトやスーパーのレジ打ちとは業務の複雑さが違うのは当たり前だし、気楽に稼ぎたいならそういうバイトに行った方がいい。
ちゃんと面接で業務内容確認しとくべきだったな。
すごくためになりました！
感情―人材、「聞くマナー」
大原先生は本当に優しいですね！！
私はかつて携帯販売会社の短期バイト集団説明会に行き
簡単な仕事の説明後その場にいる人全員に
「じゃ出勤希望日を記入してください」と言われ
「え、私帰ります」と帰ってきました。
この会社でも「考えます」と言って後で断ると思います。
でも週4×4時間、いつでもだれでも受け入れてしまう会社
（偏見かもですが）ならば、辞めるのも簡単でしょうから
次のステップアップのために、
ここで勉強させていただく、というのがいいだろうな
とか思っちゃいました。