スーパーレジ初日にマルチ勧誘する古参パート。断われば腹いせに客の前で罵倒
（再びパーソナリティ）
玉置妙憂：
はい
先生の、アドバイスをお聞きになって、どうですか？少し・・
相談者：
はい
玉置妙憂：
あの、気持ち・・整理できました？
相談者：
あ、スッキリ・・はい
玉置妙憂：
うん
相談者：
あのスッキリ、しました。
玉置妙憂：
うん、良かったです。
相談者：
はい。録音って、いいんですね？（苦笑）
玉置妙憂：
うん、うん、うん
相談者：
やっぱそれで、ちょっと最終手段はそこ・・まではちょっと頑張ってみようかなとは思います。
玉置妙憂：
ん、そうですね。
相談者：
はい
玉置妙憂：
でま、頑張って、それで、やっぱりい、もう相変わらず酷いようだったら、逃げるが勝ちってこともあるからね。
相談者：
そうですね。
玉置妙憂：
ね。そういう道も、
相談者：
はい
玉置妙憂：
ま、残しつつ・・気持ちもしっかり持って、
相談者：
はい
玉置妙憂：
やっていてください。
相談者：
はい・・はい、ありがとうございます。
玉置妙憂：
はい。では、失礼いたします。
相談者：
はい、失礼いたします。
どんな深刻な内容かと思ったら始めて2週間のパートなんかい！！笑
いい職場かどうかは場所とかもあるけど1番は人間関係だよ。
早く辞めればいいだけ。
自ら不幸を選んでいるよ
始めて間もないパートでもこの人にとっては好条件で何でこっちが辞めなきゃいけないんだ？って気持ちは十分分かると思いますけど。
家からも近く条件も良いとならば簡単に辞めるわけにはいかないでしょう。相談者さんは真っ当な対応をしておられますし、野島先生のアドバイスに従って行動すれば良いと思います。
もちろんそうなんですが、そもそもマルチ商法は特定商取引法違反で刑事罰が科せられるものですから、会社も当事者の処分を考えて欲しい。
反社会的勢力呼ばわりされてしまっては終わりですし、当事者でなくても今後のキャリアに傷がつきますし…。今の反社への姿勢、厳しいよ！
来週と再来週がニッポン放送スペシャルウィークで、来週の相談、今年を象徴する悩みがテーマだそうですが、似た相談が出るのでしょうか。
１２日は７月８日の射殺事件でも注目された、カルト宗教問題が相談内容ですが、自由はしかるべき行動を伴って得られるものですからねえ。
そもそも嫌がらせをする先輩がやらかしているマルチ商法自体、特定商取引法違反で罰せられる罪だけに、会社も処分を考えた方がいいかも。
いい条件で働けるという状態ではありますが、先輩の行為が警察にバレて、その会社が反社会的勢力呼ばわりされないか、ちょっと心配です。
パートのおばさんを会社が処分する権限なんてないよ、社員じゃないんだから。社会人経験ない人？
季節あるあるですが、郵便局の年末年始学生アルバイトが配達するべき年賀状を時間切れで配達しきれなかったと言えず、自宅に隠した事件でクビに。
パートやバイト言えども社員は社員だけに、刑事事件で発覚したらクビは不可避でしょう。本音は、とにかく問題の社員がマルチをやめる一択ですよ。
もっと上の人に仕事中にマルチの勧誘は許されていることか尋ねましょう。
ていうかマルチおばさん、ほんとに儲かってたらこんなところで長年パートしてないよねぇ！
スーパーもこの人をどげんかせんと、入る人入る人やめていくし、お客さんにも変な店だと思われて損害が大きいと思うわ。
旦那「へーそんな酷い人いるんだ」
それだけかよっ!!
ここに相談するくらいなんだから、
聞いてあげるだけじゃなくて、
なんかアドバイスしてあげればいいのに。
にしても客の前で罵倒とは。
いずれ店の悪評が立って、
関わりたくなさそうな店長もどうにかせざるを得ないと思われ。
それまで耐えるか辞めるか。
そんなオバハンに挨拶なんかする必要ないよ。無視無視！
野島先生が提案した「マルチ断られたのがそんなに嫌だったんですか？」
これ効きそう！
だけど陰湿な仕返しがあるかもしれないと思うとほっておくのが一番か…。
店長、もっとしっかりしてよ！
被害にあったまわりのパートさん達と連名で、エリアマネージャーにメールなり直訴した方が良さそう。店長はあてにならんね。
マルチに店長が絡んでいるかも
回答者が
「最初に、そのように答える」と思っていたのだが・・・。
店長が、その(マルチ勧誘)パートを注意できないのは不自然。
いや単に店長が怠惰か気が弱いかで言えないんじゃないの。
店長もグルってのは考え過ぎというか根拠がないと思うけど。
仮にそうだとしても相談者のすることは変わらないし。
パートのオバハンがやってる迷惑行為、パートくらいでは会社側は絶対手荒なことはしないよね。質問者がなんとも不憫。