（再びパーソナリティ）

今井通子：
お分かりいただけました？

相談者：
はい

今井通子：
あのお、言ってみれば、逆う・・にい、ご主人の今、やってることを思い浮かべればいいんじゃないでしょうか？

相談者：
・・

今井通子：
例えばあ、

相談者：
はい

今井通子：
あなたが真面目に話してんのに、ヘラヘラしてる。

相談者：
はい

今井通子：
ご主人が。
だから、あなた自身が、ご主人が怒ってても、

相談者：
はい

今井通子：
心の中でヘラヘラしてればいいんですよ。

相談者：
はあい

今井通子：
出来ない？

相談者：
やってみます。（笑）

今井通子：
うん

相談者：
で、結構、そういうときにい、

今井通子：
うん

相談者：
傷つくことを、言われたり・・したのでえ、

今井通子：
うん

相談者：
思い出しちゃ・・うんですよね。

今井通子：
だから、そういうふうに傷つくことを言われてもお、

相談者：
はい

今井通子：
中川先生が仰るみたいにい、

相談者：
はい

今井通子：
あ、今、この人は異常なんだ、って思って、

相談者：
はい

今井通子：
居直っちゃう。

相談者：
はい

今井通子：
うん。
というような、形で、

相談者：
はい

今井通子：
あなた自身も、心の中で、分りましたよ、はい、はい、って、みたいな、形にしてしまえばあ、

相談者：
はい

今井通子：
ある程度、クリアできると思うんですよ。

相談者：
はい

今井通子：
うん。

相談者：
分りました。

今井通子：
でも、それが、ずうっと続けば、ご主人の方も、あれ？何なんだろう？、自分って、って、もうちょっと自分を真面目に考えはじ・・直すように、なってくると思うんですね。

相談者：
はい

今井通子：
あの、自分自身が、腹が立ってる状態のところからあ、

相談者：
はい

今井通子：
うん、これって、実は会社リストラされたら、会社のせいではあるけれど、家族のせいじゃないんだし、

相談者：
はい

今井通子：
家族にこんな対応いつまでもとってても、いいんだろうか？
てことに、気が付き始めると思うんですよ。

相談者：
はい

今井通子：
そうなってきたときに、自分から何かしようかな？、家族のために、って、なってくるまでを待つかどうか、っていう話を、中川先生は仰ってる。

相談者：
はい、分りました。

今井通子：
うん。
じゃ、そういうことで。

相談者：
はい、どうも、ありがとうございます、長い時間。

今井通子：
ま、ちょっとやってみてください。

相談者：
はい、どうも、ありがとうございます。

今井通子：
はい、失礼します。

相談者：
はい、失礼いたしまあす。

（内容ここまで）

立ち直るのを待て、か。

だけど、もう３年なんだよ。

つい、
相談者も息子たちも、これまでの大黒柱に、もちょっと優しくしてもよさそうなもんなのに、と思ったんだけど。

３年は長いわあ。

相談者だって、息子たちだって、リストラ当初はそれなりに振舞っていたに違いない。
慰めたり、励ましたり。

だけど、３年も無職が続いちゃうとね。
しかも、壊れてきてるし。

慣れって怖い。
夫にとって、最初は耐え難かった自宅警備員もすっかり日常になっちまった。
イラついてはいるけどね。

自分から外出するってことは、今のところウツでもない。
こうなると、もう早めの定年と割り切った方がいいかのも。

それが可能な状況みたいだし。

だって、とっくに失業保険も切れてるんだけど、金銭的な話が一言も出てこない。

割り増し退職金のおかげで、戸建てのローンも完済出来た。
長男は働き出してて、次男もそろそろ片付く。

こういう感じ？

不幸中の幸いだけど、就活に必死さが足りない一因でもある。

元の給与とポジションを基準にしてればそら厳しいさ。
いまだに、現実を認められないんだな。

中高年の再就職が過酷なのは分る。
しかし、無職が続いている理由は、求職活動しないからという当然すぎる理由だ。

まさか、数社レベルの失敗で諦めてしまったんじゃないだろうねえ。

息子たちに聞いてみ？
桁が２つくらい違うかもよ。

 

メンタル面だけでなく、もう少し具体的な回答があってもよかったかも。

夫にアドバイスするとしたら、現役スキルを生かすための最後の手段として、転職エージェントにアプローチすることだ。

単にサイトに登録して終わるようなとこじゃなくて、登録と面談がセットになっているようなところ。

転職エージェントはプロの目で市場価値を出してくれる。
たぶん、ショックかもしれんけど、それを認めないと始まんない。

エージェントは、登録者が就職することで転職先からフィーを得る。(*)
その収入は一般的に、転職者の給与と連動だ。

だから、エージェントだって、可能性があるのなら、早く、少しでも高い給与で転職させたいわけ。
まさに、転職者とは利害を共にする、Wｉｎ－Wｉｎの関係にある。

(*)転職エージェントの収入：
たまに、応募させるだけで、会社からフィーを取るエージェントがあって、その場合、やたら応募を勧められるので、注意が必要。

 

ここでまず、自分のキャリアの棚卸しから始めるわけさ。
当然、３年間の無職は相当のマイナス要因だ。

でも逆に、自分でも気づかない、売れるスキルを見出してくれたりもする。

紹介先は、プロの目で一度マッチングされてるから無駄打ちが減る。
落ちたときも、その理由をエージェントを通して知ることができる。

職務経歴書の書き方から、面接まで指導してくれるとこもあるしね。

もちろん、エージェントも人間だから、紹介してあげたくなるような真摯さや、素直さはとても大切。

なんか、転職エージェントの宣伝してるみたいだが、当たり外れもあるし、大手のエージェントがいいとも限らない。

だから、いくつか当たればいい。

もし、これで、紹介先の可能性がないとなれば、現役のスキルで働くことは諦めるしかない。

働き口は、警備、清掃、あるいはシルバー人材センターまで間口を広げる必要が出てくる。

その宣告が怖いのかもね。

 

働かないから、おかしくなってんだから、
一番の薬は働くことだろ？

昼間テレビ見てからのビールじゃなく、
働いてからビールだ。