職場の悩み相談

ちょっと＆結構。自称コミュ力ありの新卒が職場で接する苦手なタイプに免疫なく

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2022年8月2日 8件のコメント

（再びパーソナリティ）

今井通子：
いかがでしたか？

相談者：
お話できて、すごい良かったと思います。

今井通子：
うん

相談者：
えっと、

今井通子：
良か・・

相談者：
もっと利用者のために・・ちょっと、自分ができることを、まだ、新人、ではありますが、ちょっと・・やって行きたいと思います。

今井通子：
うん・・良く分かるんですが、

相談者：
はい

今井通子：
そこのところがね？あなたのプライドが高すぎる部分もあると思う。

相談者：
・・はあ

今井通子：
うん
相手のその上司って、自分ん、もお・・心に余裕がないんだと思いますが、「自分ができることは、全部、やって見せてあげよう」的な・・態度だろうと思うんだ。

相談者：
・・はあ

今井通子：
なので、

相談者：
はい

今井通子：
「ちょっと遅い」とか・・その、「なんでこんなことができないの」とか言われたら・・プライド、傷ついちゃうでしょ？

相談者：
はい

今井通子：
うん。あなたは、たぶん、割と完璧主義な優秀な人なんだと思うの。

相談者：
・・うーん

今井通子：
そうする、と、どうしても自分のプライド傷ついちゃうから、

相談者：
・・はい

今井通子：
うん
そこで・・めまいがしたり、偏頭痛がしたりっていうふうに身体にも支障が出て来てしまうわけよ。

相談者：
はい

今井通子：
うん・・なので・・今、三石先生がおっしゃったように・・

相談者：
はい

今井通子：
その先輩のことなんか（笑いながら）全然、気にしなくていいってね？・・うん

相談者：
はい

今井通子：
そういう考え方に持って行くことも、あるんだけれども、

相談者：
・・はい

今井通子：
自分自身のほうを、「まあいっか。まだ新人なんだからできなくて当たり前」、

相談者：
あーあ

今井通子：
うん・・そう
で、「これから学んで行けばいい。そのうちに・・えー、急げと言われなくても、さっさとできるようになる」、うん

相談者：
はい

今井通子：
「それはトレーニングを積めばなるんだし、」

相談者：
はい

今井通子：
うん。「経験のうちにどんどんできるようになるから、」

相談者：
はい

今井通子：
「もっともっといろいろ吸収してけばいい」

相談者：
はい

今井通子：
ていうふうな考え方に・・すればあ・・めまいだの、偏頭痛を起こす必要がないですね？

相談者：
・・はい

今井通子：
うん・・だから・・その先輩、が、やっていることも・・盗み取れることはあるかもしれないからあ、

相談者：
・・そうですね。

今井通子：
うん・・逆に言うと、そういう人って結構、仕事できる人に多いから（苦笑）・・自分の仕事に、集中していて余裕がない。
えーと、だから「教師には向かない人」みたいな・・うん

相談者：
あー、なるほど。

今井通子：
うん・・なので・・その人無視するんじゃなくて、その人のやっている、手技はちゃんと見て、

相談者：
はい

今井通子：
うん、それが、良いことだったら取り入れる？

相談者：
はい

今井通子：
それから「急げ」とか、いろいろ、「あ、なんでこれができないの？」つったら・・
「教えてください」、「お願いします」みたいな、うん

相談者：
はい

今井通子：
「ちょっとやってみてください」みたいなことも含めて・・そこからも、自分自身の技術・・とかセンスを磨くために？、「取ってやろう」、ぐらいの、心を持てば・・

相談者：
・・はい

今井通子：
できるよね？

相談者：
できると思います。

今井通子：
うん・・そしたら、そのお、人のことを・・考えたときに、めまいがしたり、偏頭痛（苦笑）だったりしないで済むと思います。

相談者：
はい

今井通子：
いいですか？

相談者：
頑張ってみます。

今井通子：
はあい

相談者：
はい

今井通子：
それじゃ失・・

相談者：
ありがとうございました。

今井通子：
はい、じゃ失礼します。

相談者：
はあい、失礼しまあす。

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