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お隣は選べない分譲マンション。ピアノ禁止されてないし vs 苦情A4一冊分
テレフォン人生相談 2021年5月15日 土曜日
今井さんのアドバイスを真に受けて共闘期待を漂わせて近寄って来られても困る。
だってピアノはアンタだけだもん。
むしろ、ピアノ音の苦情言ってくれてる人に頑張って欲しい、
なんてこともあり得る。
大いなる勘違いがありそうなので、基本的なことを。
ルールにはポジティブリストとネガティブリストっていう考え方がある。
ポジティブリスト・・許可されていることを明示。以外はNG。
ネガティブリスト・・禁止事項を明示。以外はOK。
アンタの言い分を聞くと共同体がネガティブリストだけで成り立っているかのよう。
実際は、ポジティブリストとネガティブリストの間に広大なグレーゾーンがある。
ポジティブリストになくても「お互い様」で許されることもあれば、ネガティブリストになくても「マナー」から許されないこともある。
そして傾向的にはグレードの低い集合住宅ほどネガティブリストが多い。
事件が起きるたびにマナーをルールに格上げするからだ。
”廊下につばを吐くことを禁じます”
このままだと管理組合は両者の妥協点を探り、ピアノの演奏時間などをルール化しないといけなくなる。
それがお望みかしら？
お隣がそれほど変な人と思えないのは、埒が明かないにも関わらず管理会社を通す姿勢を崩さないことと、子どもの声に苦情を出していないから。
相談者： 女３４歳 夫３３歳 娘１歳８ヶ月
未婚3きょうだい。アラ還しっかり者の姉が無職の私を無気力にする共同生活
離婚話に困る非のない男に分からない。マドモアゼル愛が流刑地に例えた妻の境遇
居眠り妊婦に負けた5年前の派遣先。職場の隠語が分かって悔しさは頂点に
テレフォン人生相談 2021年5月12日 水曜日
採用決まってから妊娠判明って苦情レベル。
相談者の言いたいことは分かる。
だけどね、
表向きは妊娠を理由に不利益を被ることのないように派遣会社も派遣先も努力しないといけないわけで、すでにこの時点で妊婦の負けはなかったの。
とは言っても、どのみち近々に出産休暇に入るわけで、それでも相談者を切るってどんだけ。
その妊婦さんがいかに使えないかを話すほど、自分がいかに仕事に向き合ってきたかを話すほど、相談者の嫌われ度が際立つ皮肉。
それが回答を方向づけた。
エピソードに踏み込まず一点突破の大迫女史。
ま、相談は気持ちの持ち様だし。
派遣先をディスって同情するかのどちらかしかない。
相談者： 女３０代(*) 両親６０代 弟２０代 ４人暮らし
(*)番組後半の説明では、5、6年前の職場に居たときが30代前半だったらしいので、現在はアラフォー。
